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Dans ce nouveau numéro de Trajectoire, apprenez à structurer votre plan de carrière étape par étape, découvrez pourquoi le mois de juin est le véritable secret d’une rentrée réussie, et maîtrisez le hack des 20 minutes pour apprendre deux fois plus vite au quotidien. Enfin, percez les secrets de l’éloquence et de l'art du pitch pour accélérer votre carrière.
« Ceux qui prennent une longueur d'avance ne sont pas toujours ceux qui vont plus vite, mais ceux qui commencent plus tôt. C'est pourquoi, en 2026, Studi continue de rendre la formation accessible à tous. Notre mission ? Vous permettre de développer vos compétences et de préparer votre avenir professionnel, à votre rythme. »
Nos 452 formations en ligne s'adaptent à votre agenda, et non l'inverse. Derrière chaque écran, une équipe de passionnés et une communauté soudée vous accompagnent pour transformer vos projets en réussites. Parce que chaque ambition mérite d'être concrétisée. Pierre CHARVET, Président & Fondateur de Studi
Changer de métier, décrocher une promotion ou monter en compétences ne s'improvise pas : cela se prépare. La bonne nouvelle, c'est que vous n'avez pas besoin de bouleverser votre quotidien pour transformer vos aspirations en opportunités. Prêt à faire bouger les lignes ? Voici les 4 étapes essentielles pour reprendre les commandes de votre carrière.
1. Identifier vos forces (hard & soft skills)
Notez vos compétences techniques et misez surtout sur vos compétences comportementales (soft skills). L'adaptabilité, l'esprit critique ou la communication sont de véritables accélérateurs de carrière. D'ailleurs, l'analyse de Culture RH confirme que ces qualités humaines sont devenues décisives pour les recruteurs face à la surcharge d'informations et à l'essor de l'IA générative. L'action : Listez vos 3 grands points forts et trouvez les 2 compétences qu'il vous manque pour passer à l'étape suivante.
2. Analyser les besoins du marché
L'essor de l'intelligence artificielle redéfinit les métiers. Vous devez savoir si votre secteur recrute, quelles compétences y deviennent indispensables et comment les grilles salariales évoluent. L'action : Allez sur des sites d'analyse comme l'Observatoire des métiers de l'Apec ou l'outil Data Emploi de France Travail. Regardez-y 5 offres d'emploi qui vous plaisent pour l'avenir et notez les critères comme les mots-clés qui reviennent le plus souvent.
3. Développer votre réseau professionnel
Le réseau professionnel est le meilleur moyen d'entendre parler des postes avant les autres. Et pour cause, d’après France Travail, c’est même un levier puissant pour accéder au marché caché de l’emploi, où circulent des opportunités avant leur publication officielle.
L'action : Planifiez un rituel simple. Chaque mois, échangez avec deux professionnels de votre secteur (via LinkedIn ou autour d'un café) afin de discuter des tendances du marché, développer votre réseau et partager vos expertises.
4. Choisir la bonne formation
Le lien direct entre votre situation actuelle et vos ambitions est presque toujours la formation. La clé du succès réside dans le bon timing : comptez idéalement 6 à 12 mois pour concrétiser une montée en compétences ou amorcer un changement de cap efficace.
L'action : Choisissez le format d'apprentissage adapté à votre rythme (distanciel flexible par exemple) et bloquez des créneaux fixes dans votre agenda dès cette semaine.
Du 1er au 30 juin 2026 inclus, Studi vous aide à composer un parcours sur-mesure pour monter d’un niveau. Avec le Pass Carrière, vous bénéficiez, à la validation de votre formation, d’une bourse de continuation de 3 500 € pour financer le diplôme supérieur. Vous avez 36 mois pour l’utiliser. Selon votre situation, vous pouvez aussi activer Cap Rentrée, Studi+Pro, jusqu’à 4 services au choix parmi 7, ainsi que le Mois de l’IA, avec 1 500 € de bourse pour maîtriser les outils IA qui transforment les métiers.
Je me lance
La majorité des candidats perçoit juin comme une ligne d'arrivée avant les vacances. Mais les profils les plus stratégiques y voient un tremplin pour leur avenir. Anticiper votre rentrée dès maintenant est le meilleur moyen de changer radicalement la donne. Voici pourquoi :
1. Éviter le "bruit" de la rentrée
En septembre, le marché de l'emploi et de la formation est saturé. Les recruteurs et les conseillers pédagogiques sont submergés par un afflux massif de candidatures. En agissant dès le mois de juin, vous augmentez vos chances de vous démarquer. Comme le souligne France Travail, maintenir sa dynamique de recherche pendant la période estivale permet de rester visible auprès des recruteurs alors que de nombreux candidats ralentissent leurs démarches.
2. Prendre les devants pour éliminer le stress de la rentrée
Attendre septembre, c’est risquer de voir certaines promotions affichées complètes ou des opportunités déjà saisies par d’autres. En vous positionnant dès maintenant, vous bénéficiez d’un accès privilégié et sécurisez votre place. Une décision prise en juin, c’est aussi la tranquillité d’esprit d’un projet déjà lancé lorsque la rentrée approchera.
3. Profiter de l'été pour une montée en compétences sereine
Ne choisissez pas entre vos vacances et votre progression. En anticipant, vous pouvez commencer à vous familiariser avec vos futurs modules de cours ou vos nouveaux outils dès juillet, à votre rythme. Selon le site Je Change de Métier, les vacances constituent un moment propice à l'apprentissage, car un esprit reposé est nettement plus réceptif à l'assimilation de nouvelles informations.
4. Tester et ajuster son rythme sans pression
L’été, le rythme ralentit partout. C’est le moment parfait pour tester la plateforme, comprendre comment vous organiser et caler vos sessions de révision sans la pression des résultats immédiats. Si vous tâtonnez au début, cela n’a aucune importance. En septembre, quand tout le monde devra être opérationnel tout de suite, vous aurez déjà trouvé votre rythme de croisière.
En résumé : Ne subissez pas le rush de septembre. Prenez une longueur d'avance en bouclant vos projets dès maintenant.
Bloquez vos avantages en juin, profitez de votre été et commencez vos cours en septembre. Inclus : -30% garantis sur votre parcours (série limitée à 300 places).
J'en profite
Vous pensez qu'il faut bloquer des après-midis entiers pour acquérir une nouvelle compétence ? C'est le meilleur moyen de saturer vos capacités cognitives et de favoriser la procrastination. La science est formelle : le cerveau a besoin de sessions courtes et répétées pour fixer durablement les connaissances.
Pourquoi le "microlearning" fonctionne ?
D'après les données partagées par Aristotl, les formations en microlearning sont plus souvent suivies jusqu'à leur terme, avec des taux de finalisation pouvant dépasser 80 %. Leur format court aide les apprenants à rester concentrés, à apprendre plus régulièrement et à mieux assimiler les informations sur le long terme.
20 minutes par jour : où les trouver sans surcharger votre agenda ?
Le rituel du matin (la bulle "focus")
Avant d'ouvrir vos mails ou de commencer votre journée de travail, consacrez 20 minutes à un module théorique. C’est le moment où votre cerveau est le plus alerte pour assimiler des concepts complexes.
Le temps de trajet (la bulle "auditive")
Transformez vos trajets en classe mobile. Que vous soyez dans les transports ou en voiture, écoutez des cours, des podcasts spécialisés ou des conférences liées à votre domaine. 20 minutes aller, 20 minutes retour : vous cumulez 40 minutes de formation quotidienne sans effort supplémentaire.
La pause café (la bulle "révision")
Au lieu de scroller sur les réseaux sociaux, utilisez votre pause déjeuner pour une session de micro-révision. Un quiz, une lecture rapide ou une fiche de synthèse suffisent pour ancrer les acquis de la veille.
Les imprévus du quotidien (la bulle "opportuniste")
Un train en retard, une salle d’attente, un rendez-vous décalé… Au lieu de subir ces minutes perdues, transformez-les en opportunités. Gardez toujours votre application ou un article sous le coude. En 20 minutes de lecture ou d'exercice rapide, vous aurez rentabilisé un moment d'attente qui vous aurait d'ordinaire agacé.
La règle d'or : La régularité bat l'intensité. Mieux vaut 20 minutes chaque jour qu'une session de 4 heures une fois par mois.
Flexibilité Studi : Votre plateforme est accessible 24h/24 et 7j/7 pendant 36 mois. Nos modules sont découpés pour s'adapter à la méthode des 20 minutes : apprenez à votre rythme, quand vous voulez, où que vous soyez.
Je découvre la plate-forme
Pourquoi certains profils emportent la mise alors que d'autres, tout aussi qualifiés, restent dans l'ombre ? La réponse tient en un mot : l'éloquence. Savoir se raconter est un super-pouvoir qui valide instantanément votre autorité auprès des recruteurs ou de votre direction. Les meilleures pratiques de communication l'affirment, et une analyse d'AlloEmploi le confirme : pour marquer les esprits, une histoire bien structurée est bien plus efficace qu’une simple énumération de compétences. Voici votre feuille de route en 5 points pour affirmer votre présence et convaincre à chaque prise de parole :
1. Utiliser le storytelling pour structurer votre récit
Comme le résumait Steve Jobs : « La personne la plus puissante au monde est le conteur d’histoires. » Pourquoi ? Parce que c’est elle qui fixe la vision, les valeurs et qui donne envie aux autres de la suivre.
Que vous présentiez un bilan à votre équipe ou votre propre parcours à un recruteur, le storytelling est un outil puissant : commencez par une accroche claire, posez le contexte et le défi à relever, détaillez vos actions concrètes (avec l'impact ou les chiffres clés), et projetez votre interlocuteur vers la suite en reliant vos compétences à ses objectifs.
2. Maîtriser votre voix et vos silences
Le fond perd toute sa valeur si la forme est précipitée. En réunion, en entretien ou face à votre direction, ralentissez volontairement votre débit pour masquer le stress et donner du poids à vos arguments. Surtout, n'ayez pas peur des blancs : marquer une pause de deux secondes après une idée forte montre votre assurance et laisse le temps à votre auditoire d'assimiler l'information.
3. Aligner votre posture pour asseoir votre crédibilité
Qu’importe le contexte, le langage corporel fait partie du message que vous souhaitez adresser. Comme le rappelle une analyse de Pratiques RH, le corps envoie des signaux continus qui influencent directement la perception de votre leadership et de votre crédibilité. En prise de parole, adoptez une posture ancrée, maintenez un contact visuel franc et soignez votre gestuelle pour poser une présence sereine dès les premières secondes.
4. Garder le cap pendant l'échange
Savoir convaincre, c'est aussi savoir rebondir. Face à une question inattendue ou une remarque plus difficile, le piège est de vouloir se justifier immédiatement. Prenez plutôt le temps d'écouter la remarque sans être sur la défensive, montrez que vous comprenez le point de vue de l'autre, et ramenez tranquillement la discussion vers ce que vous maîtrisez le mieux.
5. Oser l'autodérision pour briser la glace
L’éloquence ne veut pas dire être un robot. Au contraire, une touche d’humour bien placée ou un brin d'autodérision désarme instantanément les tensions. Que ce soit pour détendre l'atmosphère au début d'un entretien ou pour dédramatiser un petit couac en réunion, montrer que vous ne vous prenez pas trop au sérieux renforce votre capital sympathie et prouve votre aisance.
En résumé : Travailler votre éloquence et votre storytelling n'est pas un artifice. C'est le moyen le plus rapide de donner à vos compétences techniques la visibilité, le relief et l'impact qu'elles méritent pour propulser votre carrière.
Avantage Compétences 360 : Parce que la technique ne suffit plus, votre inscription de juin inclut d'office le module d'éloquence et de prise de parole conçu en partenariat exclusif avec le Cours Florent.
J'en profite
À propos de Trajectoire
Trajectoire est le magazine de Studi dédié à celles et ceux qui souhaitent comprendre, anticiper et construire leur avenir professionnel. Plus qu’un simple support éditorial, Trajectoire est un espace d’inspiration, de décryptage et de projection, pensé pour accompagner chaque parcours, à chaque étape de la vie.
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